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Ex- SAP, Deloitte e EY, com mais de 20 anos de experiência em projetos de transformação no Brasil e América Latina, vai reforçar a área de consultoria da companhia
A TGT ISG anunciou a contratação de Ana Paula Martin como nova Head de Gestão da Mudança Organizacional. A executiva será responsável por integrar e expandir o change management dentro da consultoria, com foco em apoiar clientes em processos de transformação digital, reorganizações corporativas e fusões e aquisições.
Com mais de duas décadas de atuação em projetos complexos, Ana liderou iniciativas em empresas como Goodyear, Serasa, Deloitte, Ernst & Young e SAP. Sua trajetória contempla desde a implementação do Poupatempo, no Governo de São Paulo, até a gestão de mudanças em setores como energia, varejo, óleo e gás, seguros, alimentos, farmacêutico e financeiro.
Um dos destaques de sua carreira é a participação em projetos de implantação de ERP, como SAP, Oracle e Totvs, em empresas de grande porte no Brasil e América Latina. Nessas iniciativas, a gestão da mudança se mostrou decisiva para o sucesso das entregas. “Quando se implementa um ERP, não basta ativar a tecnologia. É preciso preparar pessoas e processos para sustentar a transformação. Sem adesão, as empresas correm o risco de ter um sistema de ponta sem gerar valor real”, explica Ana.
Na TGT ISG, a executiva terá o desafio de integrar a gestão da mudança aos serviços de PMO e Processos, enriquecendo as ofertas existentes com metodologias de escuta ativa, desenvolvimento de soft skills e métricas de engajamento.
Para Omar Tabach, Managing Partner da TGT ISG, a chegada de Ana reforça o posicionamento estratégico da consultoria. “A gestão da mudança é cada vez mais crítica para o sucesso dos projetos de transformação. Ao trazer a Ana para liderar essa área, ampliamos nossa capacidade de apoiar clientes em jornadas complexas, garantindo que a tecnologia seja acompanhada pela adesão das pessoas e pelo alinhamento cultural e organizacional necessário para gerar resultados sustentáveis”, afirma.
Formada em Ciências Econômicas pela PUC-SP e com MBA em Gestão de Tecnologia da Informação, Ana possui especializações em Neurociência, Comunicação e Desenvolvimento Humano. É certificada em Prosci Change Practitioner, HCMBOK® to Agile Practitioner e Lean Change Management, além de atuar como mentora em iniciativas de carreira e liderança.